Publicaciones municipales

TÍTULO
Implantación de la ley de prevención de riesgos laborales en el ayuntamiento de Murcia

ÍNDICE
ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN

2. EL AYUNTAMIENTO DE MURCIA: COMPOSICIÓN Y ORGANIGRAMA

3. BREVE HISTORIA DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE

4. ÁMBITO JURIDICO DE LA PREVENCIÓN: DEBER EMPRESARIAL DE PREVENIR RIESGOS LABORALES Y LAS NORMAS QUE LOS REGULAN

5. PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL AYUNTAMIENTO DE MURCIA

5.1. Plan de Seguridad

5.2. Introducción de una metodología de trabajo en el Comité de Seguridad e Higiene

5.3. Inclusión de responsabilidades en materia de seguridad e higiene en la estructura organizativa

5.4. Elaboración e implantación de normas de seguridad e higiene

5.5. Catálogo de riesgos por puestos de trabajo

5.6. Evolución de accidentabilidad en el Ayuntamiento de Murcia de 1991 a 1998

6. ALTERNATIVAS AL ACTUAL PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA

7. COMITÉ DE SEGURIDAD

8. LINEAS GENERALES PARA ELABORAR UN PLAN DE PREVENCIÓN

8.1. Análisis de riesgos

8.2. Evaluación de riesgos

8.3. Control de riesgos

9. LINEAS GENERALES PARA ELABORAR UN PLAN DE AUTOPROTECCIÓN.

10. ORGANIGRAMA DE PREVENCIÓN

11. CONCLUSIONES

12. BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN

La entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales el 11 de Febrero de 1996 supuso por primera vez la inclusión de las administraciones públicas en el ámbito de aplicación de una ley sobre seguridad e higiene en el trabajo. En ella se obliga al empresario a realizar la prevención de riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias con el fin de garantizar una protección eficaz de la salud de los trabajadores

Mediante la presente exposición queremos, dentro de nuestras posibilidades, ofrecer al Ayuntamiento de Murcia un sistema para implantar estrategias de seguridad y prevención de riesgos, ya que hasta la fecha, todavía no se ha redactado un documento adaptado a ley reseñada.

Para ello, primero hemos querido presentar la Organización para después plasmar la forma en que se realizaron los primeros pasos en materia de prevención en el Ayuntamiento de Murcia, introduciéndonos seguidamente en la situación actual, lo que nos ha inspirado para sugerir las medidas que plasmamos a continuación, dado la grave carencia que a nuestro entender nos hemos encontrado.

Hemos querido vertebrar nuestro trabajo en unas grandes líneas de actuación, como son: El objetivo de integrar la prevención en la organización y el desarrollo de los tres grandes documentos que, a nuestro entender, emanan de la Ley: Evaluación Inicial de Riesgos, Plan de Prevención y Plan de Autoprotección.

En todos ellos, nos hemos limitado a presentarlos y a aportar directrices y sugerencias para su realización e implantación, pero sin olvidarnos que dado el gran dinamismo con el que se están produciendo Reglamentos que desarrollan la Ley 31/95 de 8 de Noviembre, todo lo que aquí expongamos deberá ser complementado o modificado llegado el caso.

Desde aquí queremos agradecer al Ayuntamiento de Murcia, y en especial al departamento de Recursos Humanos, su colaboración para realizar el presente trabajo, tanto por su tiempo empleado como por toda la documentación aportada referente a la composición de su plantilla y a estadísticas de accidentabilidad, datos que han resultado imprescindibles para llegar a buen puerto.

AUTOR
García Guardiola Lidia

E-MAIL
lidiagg@economistas.org