Régimen Jurídico y Gestión del Personal al Servicio Administración Local
AUTOR
EDITORIAL
El consultor de los ayuntamientos
ISBN
2147483647
PVP
68.0
RESUMEN
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Prólogo
Abreviaturas
TÍTULO I. MARCO INSTITUCIONAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
I. La Constitución y la Función Pública.
TÍTULO II. LA FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL
Capítulo I. Consideraciones generales.
1. La realidad geográfica de la Administración Local española.
2. El funcionario Local español.
Capítulo II. El personal al servicio de los Entes Locales.
1. Antecedentes.
2. Régimen estatutario.
3. Clases de Personal.
Capítulo III. Órganos competentes en materia de personal local.
1. Competencias estatales
2. Competencias de las Corporaciones Locales.
3. Competencias de las Comunidades Autónomas.
Capítulo IV. El personal de los Organismos Públicos dependientes de las Entidades Locales.
1. Organismos autónomos.
2. Sociedades mercantiles.
3. Consorcios.
4. La Fundación Pública.
5. Las Entidades públicas empresariales locales.
TÍTULO III. FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
Capítulo I. Encuadramiento.
1. Antecedentes.
2. Regulación actual.
3. Estructura de la habilitación nacional.
Capítulo II. Selección, formación y habilitación.
1. Normas generales.
2. Bases y Programas.
3. Requisitos de los aspirantes.
4. Formación.
5. Habilitación.
Capítulo III. Puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.
Sección.1.ª Disposiciones generales.
Sección 2.ª De la Secretaría:
Sección 3.ª De la Intervención:
Sección 4.ª De la Tesorería.
Sección 5.ª Puesto de trabajo de colaboración.
Sección 6.ª Normas complementarias de los apartados anteriores.
Capítulo IV. Acceso a la Función Pública Local de los Funcionarios con habilitación de carácter nacional.
Sección 1.ª Provisión de puestos de trabajo reservados a Funcionarios con habilitación de carácter nacional.
Sección 2.ª Provisión temporal y accidental
Sección 3.ª Regímenes especiales
Capítulo V. Funciones necesarias, reservadas y atribuidas a los Funcionarios con Habilitación Nacional.
Sección 1.ª Disposiciones Generales.
Sección 2.ª En Entidades Locales de Régimen General.
Sección 3.ª En Entidades Locales sujetas al Régimen Especial de las Grandes Ciudades.
Capítulo VI. Peculiaridades en orden a los deberes, garantías y situaciones administrativas de los funcionarios con habilitación de carácter nacional.
1. Justificación.
2. Garantías del Nivel a efectos del complemento de destino.
3. Responsabilidad por los servicios a su cargo.
4. Inamovilidad en el cargo y residencia.
5. Régimen disciplinario
6. Situaciones administrativas.
TÍTULO IV. PERSONAL PROPIO DE LAS ENTIDADES LOCALES
Capítulo I: Funcionarios de carrera.
Sección 1.ª Disposiciones generales.
Sección 2.ª Escalas.
Sección 3.ª Selección del personal funcionario.
Sección 4.ª Provisión de puestos de trabajo.
Capítulo II. Funcionarios de empleo
1. Régimen Jurídico.
2. Clases.
Capítulo III. Personal sujeto a legislación laboral.
Sección 1.ª Régimen jurídico.
Sección 2.ª Selección del personal laboral.
Sección 3.ª Puestos de trabajo a desempeñar por personal laboral.
Capítulo IV. Incompatibilidades del personal al servicio de las Entidades Locales.
Sección 1.ª Ámbito de aplicación.
Sección 2.ª Principios Generales.
Sección 3.ª Excepciones.
Sección 4.ª Actividades exceptuadas del régimen de incompatibilidades.
Capítulo V. La responsabilidad del personal al servicio de las Entidades Locales.
Sección 1.ª Clases de responsabilidad.
TÍTULO V. CONTENIDO DE LA RELACIÓN FUNCIONARIAL
Capítulo I. Situaciones administrativas.
Sección 1.ª Funcionarios de carrera.
Sección 2.ª Funcionarios interinos.
Capítulo II. La carrera administrativa de los funcionarios de carrera de la Administración Local
Sección 1.ª Planteamiento.
Sección 2.ª Contenido del derecho a la carrera administrativa o profesional del funcionario de carrera.
Capítulo III. Deberes u obligaciones.
Sección 1.ª Régimen jurídico.
Sección 2.ª Determinación de los deberes u obligaciones.
Sección 3.ª Régimen disciplinario.
Sección 4.ª Procedimiento disciplinario.
Capítulo IV. Derechos de los funcionarios.
Sección 1.ª En la legislación estatal de Función Pública.
Sección 2.ª En la legislación estatal de Régimen Local.
TÍTULO VI. EL CONTENIDO DE LA RELACIÓN LABORAL
Capítulo I. Su problemática incorporación a la Administración Pública.
Capítulo II. Situaciones administrativas.
Capítulo III. Derechos laborales:
Sección 1.ª Enumeración y régimen jurídico.
Sección 2.ª De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
Capítulo IV. Obligaciones.
Capítulo V. El contrato laboral.
Sección 1.ª Concepto.
Sección 2.ª Contenido.
Sección 3.ª Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo:
Capítulo VI. Clases y tipos de contratos laborales en la Administración Local.
Sección 1.ª Habilitación legal.
Sección 2.ª Clases y tipos de contratos.
Sección 3.ª Relaciones singulares de carácter especial.
Sección 4.ª Relaciones de trabajos en colaboración con otras Administraciones Públicas.
Sección 5.ª Normas de derecho transitorio.
TÍTULO VII. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DEL PERSONAL
Capítulo I. La plantilla.
Capítulo II. El catálogo.
Capítulo III. La relación de puestos de trabajo.
Capítulo IV. Organigrama.
Capítulo V. El registro de personal.
Capítulo VI. Clasificación y valoración de puestos de trabajo.
Capítulo VII. La oferta de empleo público.
Capítulo VIII. Planes de empleo.
TÍTULO VIII. PROTECCIÓN SOCIAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.
Capítulo I. Sistemas de protección social. Planteamiento general.
Capítulo II. Funcionarios de carrera.
A) Condiciones de la integración.
B) Efectos de la integración.
C) Particularidades de la integración.
Capítulo III. Acción protectora del Sistema General de la Seguridad Social. Prestaciones que comprende: RDL 1/1994, de 20 de junio. Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Sección 1.ª Niveles de asistencia: Nivel contributivo.
Sección 2.ª Funcionarios de empleo.
Sección 3.ª Personal laboral.
Sección 4.ª Concurrencia de pensiones.
Sección 5.ª Planes de pensiones.
Capítulo IV. Prestaciones singulares
Sección 1.ª Pensiones a víctimas del terrorismo.
Sección 2.ª Nivel no contributivo de prestaciones de la Seguridad Social.
Capítulo V. Gestión de la Seguridad Social: Régimen general.
1. Afiliación y alta.
2. Tipos de alta.
3. Bajas.
4. Cotización.
ANEXOS:
I. Plantilla orgánica. Catálogo de puestos de trabajo.
II. Relación de Puestos de Trabajo.
III. Manual de valoración del Complemento de destino.
IV. Hoja de evaluación de puestos de trabajo, para el Complemento Específico.
V. Manual de valoración del Complemento específico.
VI. Hoja de evaluación de puestos de trabajo, para Complemento específico.
VII. Hoja de reclasificación de puestos de trabajo.
VIII. Descripción de puesto de trabajo.
IX. Normas reguladoras del Complemento de productividad y de Gratificaciones por servicios extraordinarios, y percepciones no salariales.
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